KOTA SEMARANG - Menjelang perayaan hari raya, Ombudsman RI Perwakilan Jawa Tengah mengawasi langsung penyelesaian pengaduan terkait Tunjangan Hari Raya (THR) dan Bonus Hari Raya (BHR) di Posko Disnaker.
Dalam upaya memastikan hak-hak pekerja terpenuhi, Ombudsman juga menggelar Diskusi Publik daring bertajuk “Pemenuhan Hak-Hak Pekerja terhadap THR dan BHR Keagamaan Tahun 2025” yang dipimpin oleh Kepala Perwakilan Ombudsman RI Jateng, Siti Farida. Selasa 25, Maret 2025.
Dalam diskusi tersebut, Kepala Keasistenan Pencegahan Maladministrasi, Sabarudin Hulu, menegaskan bahwa Ombudsman siap mengawal pembayaran THR dan BHR sesuai aturan. Ia juga menyoroti berbagai potensi pelanggaran yang sering terjadi, seperti:
✅ THR tidak dibayarkan
✅ THR dicicil atau diganti dalam bentuk barang
✅ Pembayaran kurang dari yang seharusnya
✅ Keterlambatan pembayaran
"Pekerja yang mengalami kendala dalam penerimaan THR dan BHR dapat melaporkannya ke Dinas Tenaga Kerja setempat. Jika Posko Disnaker tidak memberikan layanan yang maksimal, maka bisa langsung melapor ke Ombudsman RI Jawa Tengah, " ujar Sabarudin.
Menanggapi pertanyaan dari Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) mengenai keterlambatan pembayaran THR pekerja PT Sritex, Sabarudin menyebutkan bahwa kasus tersebut masih dalam proses hukum oleh kurator. Namun, Ombudsman tetap membuka peluang pemeriksaan jika ditemukan indikasi maladministrasi.
Selain itu, Ombudsman juga menyoroti efektivitas Posko THR Disnaker di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota serta permasalahan upah di bawah UMK yang masih terjadi.
Pekerja Bisa Melapor ke Ombudsman Jika THR Tak Kunjung Dibayar
Jika mengalami kendala terkait pembayaran THR atau BHR, pekerja bisa melaporkan ke Ombudsman RI Jawa Tengah melalui:
📱 WA Center: 08119983737
📧 Email: [email protected]
Dengan pengawasan ketat dari Ombudsman, diharapkan Posko Pengaduan THR dan BHR Disnaker dapat bekerja maksimal dalam melayani pekerja serta memastikan hak-hak mereka benar-benar terpenuhi.
Kontak Pengaduan:
📞 WA Center Ombudsman Jateng: 08119983737
📧 Email: [email protected]